Jak napisać profesjolany list motywacyjny - szkolenie online
Akademia Rekrutacji - Zdobądź nową pracę w 3 tygodnie

Jak napisać List Motywacyjny i zwiększyć ilość zaproszeń?

Naucz się jak stworzyć unikalną i obustronnie korzystną propozycję współpracy

Uzyskaj dostęp do gratisowej lekcji video
podając poniżej Twojego maila oraz imię.



Twoje dane są u nas bezpieczne, służą tylko do komunikacji z Tobą. 
Przesyłając formularz zgadzasz się na przetwarzanie danych przez Akademię Rekrutacji

Opinie i sukcesy

Jakieś 2tyg. po szkoleniu i zmianie CV i LM zaczęły się telefony od firm. Niektórym z nich na wstępie odmawiałem spotkań, nie miałbym czasu na wszystkie 🙂

Przemek Sawicki

Stosując się do wymienionych rad faktycznie w ciągu miesiąca dostałem zaproszenia na rozmowy i niedługo podejmuję pracę. Szkoda że wcześniej nie trafiłem na te materiały.

Radosław Biel

Właściwie to bez Pańskiego projektu nie byłbym tutaj i serdecznie za to dziękuję. Były to dobrze zainwestowane pieniądze. Ogólnie jestem zadowolony ze stanowiska.

Tomasz Latos

Co zawiera gratisowa lekcja video?

Jak napisać list motywacyjny - szkolenie online

Pełna lekcja video:

List motywacyjny oraz listy spekulacyjne to metoda na wyróżnienie się pośród konkurentów, miejsce na stworzenie unikalnej i obustronnie korzystnej wizji współpracy.

Jak napisać List Motywacyjny? - Instrukcje krok-po-kroku

Oglądając gratisową lekcję dowiesz się co zawiera pełna wersja szkolenia "Zmotywuj Mnie Do Listu"

W szkoleniu znajdziesz między innymi odpowiedzi na pytania:
  • Dlaczego dla każdego pracodawcy musisz napisać osobny list?
  • Jak napisać unikalną i indywidualną propozycję współpracy dla każdego z pracodawców?
  • Profesjonalny LM  vs. nieskuteczny LM – jak wygląda porównanie?
  • Czym różni się List Spekulacyjny od Listu Motywacyjnego?
  • Jak wykorzystać List Spekulacyjny, gdy firmy nie publikują ogłoszeń (ale i tak rekrutują)?
  • Plan działania – krok-po-kroku

Obejrzyj gratisową lekcje video, zwiększ ilość zaproszeń na rozmowy

Co wpływa na skuteczność Listu Motywacyjnego?

Zapomnij o wzorach i szablonach - jeżeli chcesz mieć profesjonalny LM

Zapomnij o szablonach i wzorach LM

List Motywacyjny napisany osobiście oraz „profilowany” pod każde stanowisko z osobna daje więcej zaproszeń na rozmowy.
Wzory i szablony LM sugerują opis jednostronnej perspektywy (Twojej). Nie ma w  nich sugestii nt. tworzenia wizji współpracy pod kątem konkretnej firmy. M.in. dlatego dla rekruterów wzory LM są nudne i od razu lądują w koszu.

Pracodawca to potencjalny "partner biznesowy V.I.P."

Szukanie pracy to nie „korespondencja seryjna” – wymagane jest indywidualne podejście.
Każdy pracodawca to Twój potencjalny „partner biznesowy VIP.” Dostaniesz pozytywne odpowiedzi na LM profilowane pod pracodawcę, oraz brak odpowiedzi na ten sam szablon wysyłany do wszystkich. W praktyce – do każdego pracodawcy wysyłasz nową, osobną wersję Listu Motywacyjnego.

Za każdym razem wysyłasz nową wersję Listu Motywacyjnego
Jak przyczynisz się do rozwoju firmy?

Jak przyczynisz się do rozwoju firmy?

W Liście Motywacyjnym masz pole do opisania Twoich osobistych motywacji oraz – dlaczego firma skorzysta na zatrudnieniu Ciebie.
Każde stanowisko ma swój wpływ na ogólną kondycję firmy. O wiele chętniej zatrudnia się kandydatów świadomych że wpływ stanowiska sięga o wiele dalej niż „biurko” pracownika.

Jeden krok dzieli Ciebie od szybszego zdobycia pracy

Tomasz Rudnik

o-mnie-tomasz-rudnik

Lat 40. Trener z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym.  Autor szkoleń pomagających kandydatom w zdobyciu nowej pracy.
Doświadczenie korporacyjne zdobywał w Polsce i USA, m.in. w TVN, Idea Centertel (obecnie Orange), Newell Rubbermaid, Citi Handlowy, Pramerica Financial, a doświadczenie headhunterskie w Polsce i w Emiratach Arabskich: w Antal International, Darwin Rhodes oraz KPMG Executive Search & selection.

W 2012 roku założył Akademię Rekrutacji – projekt uczący kandydatów skuteczności na rynku pracy
„Game changerem” który daje kandydatom wysoką skuteczność jest oparcie wiedzy szkoleniowej o ekonomię rynku pracy, nauczenie kandydatów jak rozmawiać z pracodawcami językiem finansów.

Prawa autorskie do treści na stronie, zdjęć i video - zastrzeżone
© Akademia Rekrutacji 2012-2019

Close Menu